การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

แผนอัตรากำลัง /แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล

---

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2564 - 2566
• ประกาศเทศบาลตำบลจุน เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

---

2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล งบประมาณ 2565
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล งบประมาณ 2564

---

3. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
  • มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ. 2560
  • มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงือนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
• การบรรจุและการแต่งตั้ง
  • มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
• การพัฒนาบุคลากร
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์และแนวทางเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและการเข้ารับการฝึกอบรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
• การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
  • หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
  • หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
  • หลักเกณฑ์มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น  
  • หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล พ.ศ. 2562
• การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
  • ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดะเยา เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้างเทศบาล
  • กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงือนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558

---

4. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
  • แบบรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564

---